当院の特徴

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女性が長く働ける職場

女性の社会進出が進み、多様な働き方が浸透している現代ですが、女性が結婚や出産をすると一つの職場に長く勤務できないことも多いのが現実です。

当院では、スタッフの技術や知識を存分に活かし、できるだけ長く働いて欲しいと思っています。そのために、女性スタッフが結婚や出産、子育て、介護といったライフステージの変化に直面した時でも、その時々の都合に応じて働き方を変えられるよう配慮しています。

たとえば、独身の時はフルタイムの正社員として働き、子育て中はパートや時短社員として勤務時間を短くする、といった柔軟な対応も可能です。

また、「10時から勤務開始・17時に退勤」といった変則的なシフトで勤務するスタッフも多くいます。それぞれのライフスタイルや都合を考慮しながら全体のシフトを調整していますので、定時での勤務が難しい場合もお気軽にご相談ください。

このように当院は、ライフステージの変化などに合わせて働き方や勤務シフトも変えられる、女性にとって働きやすい職場です。ぜひ長くお勤めいただき、歯科スタッフとしてのキャリアを重ねていってください。

社保完備・残業なし・年間休日120日！

社保完備です

できるだけ長く働き続けていただくための最低条件として、社会保険を完備しています。

特に大きな特徴は厚生年金です。健康保険、雇用保険、労災保険だけでなく、歯科医院ではまだ少ない厚生年金もしっかり導入しています。

残業はほぼありません

専任クリーンスタッフさんを置き、診療時間終了後の片付けなどをお願いしています。そのため、それ以外のスタッフが残業で帰宅が遅れることはほとんどありません。歯科医師をはじめスタッフ皆で、診療時間が延びないよう治療時間のペースに留意していますので、19時に診療が終わるとスタッフの大半が19時05分頃には退勤しています。

残業などで退勤時間がずれこむと、仕事に対する負担感が増えてしまいます。そのようなことがないよう、スタッフ全員が協力し合い、規則正しい勤務時間など健全かつ良好な職場環境をキープできるように努めています。

お休みもしっかりあります

当院の院長は、「プライベートが充実していなければ、良い仕事はできない」と考えています。そのため、年間休日は必ず120日以上確保し、気持ちに余裕を持って仕事に打ち込めるよう配慮しています。

もちろん有給休暇も法の定める条件をクリアしています。スタッフ同士の仲がとても良く、一緒になって働きやすい職場作りを実践しているので、「同僚に遠慮してしまい、有給の申し出がしにくい」といったことはありません。スタッフの有給取得率は、実に100％に達します（有給休暇を取得する時期については、事前に申請していただく必要があります）。

有給休暇をしっかり活用すれば、家庭との両立やプライベートを充実させることができます。オンとオフのメリハリをつけて、お休みの時は心身をしっかり休ませる。そして休み明けからまたバリバリ働く。これが、私たちの考える「長く働き続けるためのコツ」です。

未経験でも、安心の教育体制でスキルアップ！

新卒や経験の浅い方でも、先輩スタッフが丁寧に面倒をみるので心配無用です。

忙しい医院にありがちなのが、日々の仕事に追われているために、新人スタッフの指導がおろそかになってしまうというケース。慣れない職場で分からないことだらけなのに、先輩に放置されたら不安でいっぱいになってしまいますよね。

こうざき歯科クリニックではそのような心配とは無縁です。面倒見の良い優しい先輩スタッフが、懇切丁寧にレクチャーしてくれます。診療補助業務などの歯科助手業務についても専用マニュアルを用意しているので安心して業務にのぞめます。マニュアルだけでは理解できない部分があっても、先輩スタッフが適宜補足していくので問題ありません。

また、スタッフ同士の仲が良く、マニュアルや業務で分からないことがあれば、お互いに質問しあえる雰囲気があることも、当院の大きな魅力です。新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方でも、同僚に質問し、また自分でも復習を重ねていくことで、自然に業務のコツをつかめるようになり、先輩のサポートが無くてもきちんと業務をこなせるようになります。

働きながらスキルや経験を向上させるチャンスがありますので、経験が浅いからといって遠慮せず、前向きな気持ちでご応募ください。